Last Updated on 4 de octubre de 2025 by grupovalenciagrajales
Recurso Extraordinario de Casación en Colombia (2025): Top 10 errores que cuestan millones — y cómo evitarlos
Valencia Grajales Abogados —Grupo de Casación— presta servicios de casación en Colombia desde 2005, con 24 años de experiencia como abogados litigantes y casacionistas. Diseñamos dos modalidades para ayudarte a ganar técnica, tiempo y resultados:
¿Por qué fallan tantos recursos de casación?
En 2025, la Corte Suprema (Salas Civil y Laboral) inadmite con frecuencia por errores técnicos: causal mal formulada, cargos sin demostración, mezclar error de hecho y derecho, tratar la casación como “tercera instancia”, introducir hechos nuevos, entre otros. El precio de esas fallas: condenas que quedan firmes y millones perdidos en honorarios, costas y cumplimiento de la sentencia.
¿Cuánto está en juego?
| Tipo de proceso | Costo típico del recurso* | Riesgo si se inadmite por técnica |
|---|---|---|
| Laboral | ≈ 20 SMLMV | Se mantiene la condena (salarios, prestaciones, indemnizaciones) + pérdida de la inversión en el recurso |
| Civil / Comercial / Familia | ≈ 30 SMLMV o más | Se mantiene la condena (dinero, bienes, alimentos, cláusulas penales, etc.) + pérdida de la inversión en el recurso |
*Referencias de mercado para dimensionar. El valor final depende del caso.
Top 10 errores técnicos en el Recurso de Casación (2025)
- No cumplir la cuantía/interés casacional: el asunto no supera umbrales o carece de interés jurídico real.
- No señalar la causal legal: omitir la causal taxativa invalida el recurso desde su base.
- Cargos sin demostración: enunciar “violación de la ley” sin explicar el cómo/por qué.
- Usar casación como tercera instancia: reabrir el debate probatorio en vez de atacar el fallo por vía técnica.
- Mezclar causales en un mismo cargo: confundir error de derecho y de hecho sin separar y sustentar.
- Introducir hechos o pruebas nuevas: la casación no es para innovar el expediente.
- Basarse en vicios procesales inexistentes o inocuos: tecnicismos que no afectaron garantías.
- No mostrar violación normativa clara y trascendente: si el yerro no es relevante, no se selecciona.
- Repetir tesis ya zanjadas por jurisprudencia reiterada: sin justificar cambio doctrinal.
- Incumplir requisitos formales: cargos imprecisos, extensos sin estructura, o sin identificación del fallo.
Nuestras dos modalidades para tu casación
1) Revisión y Ajuste de Recurso de Casación
- Diagnóstico técnico del borrador (causales, cargos, demostración y viabilidad).
- Mapa de correcciones con redacción ajustada a técnica casacionista.
- Checklist de admisibilidad (¡sin sorpresas!).
2) Modelo PRO de Recurso Extraordinario de Casación
- Estructura PRO (civil, laboral, comercial o familia) lista para personalizar.
- Plantillas de cargos (vía directa / indirecta), desarrollo probatorio y control de técnica.
- Guía de anexos, formateo, y argumentos de selección.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo conviene interponer la casación?
Cuando existe un yerro jurídico relevante en la sentencia de segunda instancia (violación directa/indirecta de la ley, desconocimiento de jurisprudencia, etc.) y hay interés casacional.
¿Puedo corregir un borrador ya radicado?
Podemos revisar y ajustar antes de que venza el término o preparar estrategia si la Corte formula requerimientos.
¿Cuánto tarda?
Depende de la Sala y de la carga; lo crucial es la técnica del escrito para superar admisibilidad y selección.
¿Qué recibo en el Modelo PRO?
Estructura profesional + plantillas de cargos + guía de anexos + checklist de errores típicos 2025.
Valencia Grajales Abogados – Grupo de Casación
WhatsApp: +57 305 418 3382
Atendemos en todo Colombia. Experiencia: 24 años. Casación desde 2005.
El recurso extraordinario de casación es uno de los medios de impugnación más exigentes en el sistema judicial colombiano, pues no se trata de una tercera instancia sino de un mecanismo técnico orientado a unificar la jurisprudencia y garantizar la correcta aplicación de la ley.
En 2025, la Corte Suprema de Justicia inadmitió numerosos recursos por errores formales y sustanciales, lo que ocasiona que miles de abogados y clientes pierdan millones en condenas que pudieron evitarse. En Valencia Grajales Abogados ofrecemos dos modalidades especializadas: revisión y ajuste de demandas de casación ya elaboradas, y nuestro exclusivo Modelo PRO, diseñado con técnica impecable para maximizar la admisibilidad.
Con 24 años de experiencia como litigantes y casacionistas, guiamos a colegas y clientes en el complejo camino de la casación civil, laboral, comercial y de familia, asegurando que cada causal y cada cargo estén formulados con la precisión que exige la Corte.
Y recuerda, no se requiere que el abogado casacionista esté en Bogotá. Con la modernidad digital y virtual de la que goza la justicia en Colombia, hoy no se requiere presencia física en ningún lugar de Colombia.
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testimonios de nuestros clientes
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«Muchas Gracias. Que buen servicio» (Valencia Grajales Abogados) – JL – Empresa.
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«El Dr. Alex (Valencia Grajales Abogados) me ayudó con mi proceso desde Florida. Es importante saber que cada estado de los Estados Unidos maneja las cosas diferentes, pero si se siguen las instrucciones se puede lograr. Yo al tener los documentos de Estados unidos, los mandé a traducir al español a Colombia porque sale más económico. Recomiendo al Dr. Alex Valencia porque es amable, sabe guiar, es positivo (que es muy importante) y está disponible.» Liliana – Exequátur – Florida – Estados Unidos.
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L&M Ingeniería y Proyectos: «El servicio de asesoría legal brindado por el Dr. Alex Valencia en el área de Ley Laboral en Colombia es altamente recomendable por su profesionalismo, conocimiento profundo y atención personalizada. Su acompañamiento ha sido fundamental para tomar decisiones acertadas en la gestión del talento humano, siempre garantizando los derechos tanto de los empleados como del empleador.
El Dr. Valencia ha proporcionado lineamientos claros y valiosos en la elaboración de contratos laborales, asegurando que cada documento cumpla con los requisitos legales y sea justo para ambas partes. En procesos de descargos y procedimientos disciplinarios, su asesoría ha permitido actuar conforme a la normativa, minimizando riesgos legales y favoreciendo el debido proceso.
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También cabe resaltar su asesoramiento en protección de datos personales de los empleados, alineando las prácticas internas de la compañía con la Ley de Habeas Data, y en la reubicación laboral, donde su guía ha promovido soluciones justas y viables.
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