Last Updated on 19 de septiembre de 2023 by grupovalenciagrajales
Conoce Tus Derechos Ante un Despido Injusto: ¡Estamos Aquí Para Representarte!
En el mundo laboral, es fundamental estar al tanto de tus derechos y las leyes que los protegen. A continuación, desglosamos una reciente sentencia que podría arrojar luz sobre tus derechos como empleado.
🔎 DESPIDO INJUSTO
No cualquier desatención a las obligaciones y prohibiciones establecidas en los artículos 58 y 60 del CST habilita al empleador para terminar el vínculo laboral. Solo aquellas faltas que alteran sustancialmente la relación laboral, el ambiente de trabajo, el buen funcionamiento de la empresa o la prestación del servicio en los términos deseados pueden considerarse como justificación válida para un despido.
💼 FACTORES SALARIALES
El carácter salarial de un pago se define por el hecho de que la erogación tenga como causa el servicio prestado por el trabajador y se dirija a su remuneración. Esto implica que, incluso si se acuerda lo contrario, debe considerarse como un factor integrante del salario.
⚖️ SANCIÓN SEGÚN ART. 99 LEY 50 DE 1990
Si no se presenta una demanda judicial dentro de los 24 meses siguientes a la terminación del contrato de trabajo, el trabajador pierde el derecho a la indemnización moratoria, pero aún puede reclamar intereses moratorios desde la fecha de terminación del contrato.
📑 REAJUSTES SOLICITABLES EN UNA DEMANDA LABORAL
¿Qué reajustes puede solicitar un trabajador en una demanda laboral? Puede solicitar el reajuste de las cesantías, los intereses a las cesantías, las primas de servicios y los aportes al sistema de seguridad social, basándose en la correcta identificación de todos los factores salariales.
👨⚖️ EL PAPEL DEL JUEZ LABORAL
Es importante destacar que la gravedad de una falta cometida por el trabajador debe ser calificada por el Juez Laboral, quien considera si la falta altera sustancialmente la relación entre las partes, el ambiente laboral, el buen funcionamiento de la institución o negocio, o la prestación del servicio en los términos deseados.
📞 CONTACTA A NUESTRO GRUPO DE ABOGADOS
Si te encuentras en una situación similar a la descrita en esta sentencia, no estás solo. Nuestro grupo de abogados está aquí para representarte y asegurar que se respeten tus derechos. ¡Contáctanos hoy mismo! 📲 WhatsApp (+57)3054183382
Si obtuviste sentencia desfavorable de segunda instancia por parte del Tribunal Superior y además tus reclamaciones superan 120 SMLMV TIENES DERECHO A RECURSO DE CASACIÓN, si este es tu caso CONTACTA nuestro Grupo de Casación 📲 WhatsApp (+57)3054183382
TESTIMONIO
«Totalmente recomendado el Dr. Alex y su grupo de Casación. Nuestra firma de abogados ha hecho uso de sus servicios desde 2009 y nunca los hemos dejado de usar. Sin mencionar que nos ha ayudado a ganar en Casación ante la sala civil y laboral.Además de su gran conocimiento, tiene muy buena energía positiva. Altamente agradecidos. Dios lo bendiga Dr. Alex 🙏» Jesus Restrepo -Casación
TESTIMONIO
«El Dr. Alex (Valencia Grajales Abogados) me ayudó con mi proceso desde Florida. Es importante saber que cada estado de los Estados Unidos maneja las cosas diferentes, pero si se siguen las instrucciones se puede lograr. Yo al tener los documentos de Estados unidos, los mandé a traducir al español a Colombia porque sale más económico. Recomiendo al Dr. Alex Valencia porque es amable, sabe guiar, es positivo (que es muy importante) y está disponible.» Liliana – Exequátur – Florida – Estados Unidos.
